Pensadores (neuro)divergentes
Se estima que aproximadamente entre el 15-20% de la población mundial posee algún tipo de neurodivergencia, la cual se traduce en maneras de procesar la información de forma diferente y estilos de pensamientos alternativos.
El concepto de neuroinclusión es, hoy más que nunca, tan urgente de entender como a menudo malinterpretado. Diversos estudios estiman que 1 de cada 7 adultos presenta rasgos neurodivergentes, ya sea de forma individual o combinada, como: déficit de atención (TDAH), altas capacidades (AACC), dislexia, autismo (TEA), etc.
Aceptar esta realidad no es una cuestión de modas ni de ser modernos, sino de aprovechar el potencial real de cada persona. Además, en un mundo cada vez más estandarizado y guiado por la IA, el pensamiento neurodivergente puede marcar la diferencia: creatividad, pensamiento lateral y capacidad para resolver problemas complejos son solo algunos de los talentos que estos perfiles aportan.
Las claves para facilitar el potencial de las personas que se identifican como neurodivergentes, son simples:
Enfoque Neuro-Afirmativo
El coaching neuro-afirmativo no trata de intentar cambiar quién eres: trata de ayudarte a reconocer y potenciar las diferentes formas en que nuestros cerebros pueden funcionar y probando nuevas técnicas que nos ayuden a establecer y alcanzar nuestras metas.
Foco en las Fortalezas
Valorar las fortalezas tanto de la persona como de su neurodivergencia, empezando por cambiar la narrativa del “trastorno” o “déficit” por una visión basada en capacidades. Identificación de talentos únicos que puedan aportar soluciones originales y una perspectiva distinta.
Entornos Facilitadores
Entender que el éxito no depende solo de la voluntad, sino de la interacción con el entorno. Si el ambiente está diseñado para apoyar la función ejecutiva, el talento neurodivergente puede brillar sin agotarse.
No se trata de encajar mejor, sino de pensar diferente
Algunas mentes no siguen caminos lineales ni convencionales, y ahí precisamente reside su capacidad para ver, entender y crear de forma distinta.
Enamórate de tu forma natural de pensar
Lograr tus metas personales o profesionales no debería ser una lucha constante. Mediante sesiones de facilitación de pensamiento (neuro)divergente, estilo coaching, identificamos tus fortalezas, comprendemos cómo funciona tu mente y desarrollamos sistemas y entornos que te favorezcan.
Este servicio está diseñado para ayudarte a dejar de “esforzarte más” y empezar a construir tu propio manual de istrucciones y operaciones. Ya sea que necesites afrontar los desafíos del TDAH o necesites un empujón para aprobar un examen o cumplir con una fecha límite, podemos crear sistemas que realmente funcionen.
Mejora la retención y fomenta la neuroinclusividad
Habiendo trabajado como Project Manager, sé que la neuroinclusividad puede percibirse como un reto. Sin embargo, son precisamente las mentes únicas las que impulsan la innovación. El verdadero desafío no es solo atraer talento, sino integrarlo de forma efectiva en los equipos y saberlo aprovechar.
En el ámbito académico, este desafío se traslada a las aulas: tanto las universidades como las escuelas privadas necesitan infraestructuras que permitan a los estudiantes neurodivergentes prosperar y alcanzar su máximo potencial.
Hola, Soy Silvia
Mi filosofía es que ser neurodivergente no es un diagnóstico. Es parte de la identidad.
📍Barcelona (España)
💬 Castellano, Catalán, Inglés, Italiano
Mi mayor fuente de expertise en neurodivergencias y neuroinclusividad no es un título, sino mi propia experiencia: años intentando encajar en estructuras que no respondían a cómo pienso. En 2024, un diagnóstico tardío de TDAH cambió el marco: no era yo quien debía ajustarse, era el sistema el que no contemplaba otras formas de pensamiento.
Como Facilitadora de Pensamiento (Neuro)divergente™ especializada en TDAH y apoyo de Funciones Ejecutivas, trabajo desde esa comprensión: acompañar y diseñar sistemas que partan de la lógica del pensamiento (neuro)divergente, no que intenten corregirla.
¿Por donde se empieza?
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A seguir, comenzamos con una sesión introductoria para conocernos y definir objetivos.